Index d'égalité professionnelle : Incalculable (au 01/03/2024) - Détail des indicateurs :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : Incalculable
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10
